校长扣老师的绩效工资犯法吗。星期六，日，节

扣老师绩效工资不合法，尤其是未经协商的扣除。《劳动法》等规定，绩效工资不能随意扣除，需有明确标准。随意扣绩效可能导致老师权益受损，影响工作积极性。
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处理扣绩效工资问题，常见方式有协商、仲裁和起诉。首先应尝试与校长协商；协商无果则收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步起诉解决。
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扣绩效不合法。处理方式：1.与校长沟通，了解扣绩效原因，表达不满；2.若沟通无果，收集工作记录、合同等证据；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付被扣工资；4.如仲裁结果不满意，可准备材料向法院起诉，维护自身权益。