单位调岗不合理，我辞工的话会有补偿吗？

辞工是否有补偿需视调岗合理性而定。依据《劳动合同法》，若调岗不合理且导致合同无法履行，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能引起劳动纠纷，影响员工权益及单位声誉。
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辞工补偿看调岗。合理调岗需接受，不合理可调解或仲裁。操作：1.与单位沟通，表达调岗不合理之处；2.若协商无果，拒绝调岗并保留相关证据；3.如单位强行调岗，可申请劳动仲裁，要求补偿。
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对不合理调岗，可协商、拒绝或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后考虑拒绝调岗并保留证据，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。