作为劳务派遣员工，是否有资格获得赔偿和补偿

您作为劳务派遣员工，有资格获得赔偿和补偿。依据《劳动合同法》，用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致您的合法权益无法得到保障，造成经济损失或精神损害。
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劳务派遣员工有资格获赔。具体操作：1.与用工单位、劳务派遣单位协商，明确赔偿责任和金额；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单、损害证明等；3.向法院提起诉讼，提交诉状及证据，等待法院受理和裁决。
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劳务派遣员工获赔的常见方式有协商和诉讼。首先尝试与用工单位和劳务派遣单位协商，协商不成或互相推诿时，可选择向法院提起诉讼，以维护自身权益。