单位不按规定给我办退休手续，我该如何应对？

单位不按规定办理退休手续，可通过法律途径维权。分析说明：根据劳动法规定，单位有义务为员工办理退休手续。若单位拒绝或拖延，您有权要求单位履行义务。建议先与单位沟通，若无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。提醒：若单位持续拒绝履行义务，且沟通、仲裁均无果，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：从法律角度看，您可以通过沟通协商、劳动仲裁和诉讼三种方式处理。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，寻求和解；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁结果具有法律效力；若仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维权。
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具体操作：1.沟通协商：明确单位不办理退休手续的具体原因，提出合理要求，并保留沟通记录作为证据。2.劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、退休证明等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。仲裁过程中，积极参与调解，争取双方达成和解。3.诉讼维权：若劳动仲裁无果，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需严格遵守法庭程序，提供充分证据支持自己的主张。法院将依法作出判决，要求单位履行退休手续办理义务。在诉讼过程中，可考虑聘请律师代理，以更好地维护自己的合法权益。