元旦学校不放假合法吗？

元旦学校不放假需具体分析，若违反国家规定则不合法。分析：元旦作为法定节假日，根据《劳动法》及教育部门相关规定，学校应遵循国家节假日安排放假。若学校未按规定放假，可能侵犯了学生的休息权。但需注意，特殊情况下（如紧急教学安排、特殊事件等），学校可能调整放假时间，但需提前通知并说明理由。提醒：若学校长期无故不放假，或对学生休息权造成严重影响，表明问题比较严重，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。
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具体操作：1）与学校沟通：首先尝试与学校管理层或教务处沟通，了解元旦不放假的具体原因，表达对学生休息权的关注，寻求合理解释或补偿方案。2）向教育部门投诉：若沟通无果，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据（如学校通知、课程表等），要求教育部门介入调查并处理。3）法律途径：若权益受损严重，如影响学业、身心健康等，可考虑咨询律师，准备必要证据，通过法律程序（如提起行政诉讼）维护自身合法权益。在此过程中，应确保行为合法合规，避免过激行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理学校不放假问题的方式主要有：1）与学校沟通，了解不放假的具体原因；2）向教育部门投诉，反映学校违规情况；3）若权益受损严重，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑与学校沟通解决，若沟通无果再向教育部门投诉，最后考虑法律途径，以平衡效率与成本。