试用期五天不想干了怎么说

试用期五天不想干，可提前三天通知用人单位解除劳动关系。根据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职需提前三日通知。不及时通知可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及单位正常工作秩序。
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试用期五天可辞职。操作如下：1. 提前三天以书面形式（如邮件、辞职信）或口头形式通知用人单位；2. 说明辞职原因及最后工作日；3. 确保通知被用人单位接收并理解；4. 保留好通知证据，以备不时之需；5. 按约定完成工作交接，确保离职顺利。
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试用期辞职常见方式为书面或口头通知用人单位。选择书面通知更正式，建议保留通知证据；口头通知需确保对方理解并同意，避免后续纠纷。