工伤赔偿是依据受伤前的薪资还是鉴定时的薪资

工伤赔偿依据的是统筹地区上年度职工月平均工资。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿按照平均工资计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤赔偿按平均工资。具体操作：1.确认工伤，进行劳动能力鉴定；2.根据鉴定结果，按统筹地区上年度职工月平均工资计算赔偿金额；3.赔付医疗费用、伤残补助金等；4.如造成暂时不能工作，支付基本工资。
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工伤赔偿常见处理方式为按平均工资赔付。选择时需考虑地区上年度职工月平均工资标准，确保赔偿公正合理，维护劳动者合法权益。