公务员失信后会被单位开除吗？

公务员失信不一定会被开除。依据《劳动合同法》，若失信致无法履行工作，单位可解除合同；否则，不会开除。严重失信可能影响职业声誉及晋升。
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公务员失信处理方式多样。通常，单位会评估失信对工作的实际影响。如影响严重至无法履职，则可能面临解雇；轻微则保留职位。选择需基于失信程度及单位规定。
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公务员失信处理视情况而定。操作如下：1.若失信未影响工作，单位不会开除，但需关注后续表现；2.若失信致无法安排工作，单位将评估并可能依法解除合同；3.特殊情况需单位与公务员协商，依据《劳动合同法》及相关规定处理。